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VR如何改变内容设计的世界

VR不再仅仅是游戏玩家的虚拟现实了。前瞻性设计人员、教师和视频制作人员都认识到,沉浸式体验比传统视频更能推动用户的参与。因此,创新者们正在为电视广播、企业培训和其他业务增加新的深度,其中包括那些不充斥致命僵尸或杀手队伍的企业。老派电视正期待着虚拟现实的一个新层次的创意灵感。使用绿色屏幕技术,电视导演可以将一名记者安置在数字暴风的内部,以演示飓风造成的破坏。

在今年的环法自行车赛中,丹麦电视台TV2将体育报道提升到一个新的水平,让评论员在虚拟赛道上移动3D自行车,展示比赛将如何随着时间的推移而改变。在另一个令人印象深刻的使用虚拟现实风格的图形,tevisa Deportes把真人大小的世界杯足球运动员在他们的工作室周围。配备VR设备的可穿戴设备为广告商开辟了许多可能性,包括新的机会。例如,在同一条街上走来走去的三个人戴着VR眼镜可以得到个性化的广告服务,而不是在几乎没有人注意到的广告牌前闲逛。

VR如何改变内容设计的世界

Verizon内部的AR/VR技术组织Envrmnt的负责人T.J.Vitolo说:“由于VR技术经常使用物体识别和高清图形,移动设备正达到处理器的极限。”“在不久的将来,5G将迅速缩小这一差距,并大大扩大移动虚拟现实能力。5G与移动边缘计算相结合,将增强物体识别能力,大大提高移动图形,从而能够创建新的、令人兴奋的消费者用例。“虚拟现实的影响也是在设计过程中感受到的。例如,许多建筑师将他们的木结构和纸板建筑模型换成了耳机式的新项目。这些3D原型使创造者能够检查比例,更好地了解在计划好的家庭或办公室里生活或工作的感觉。建筑师还使用计算机生成的穿行,让客户清楚地了解正在建造的空间。

身临其境的体验和无法移开视线的能力也使虚拟现实成为一种令人难以置信的学习工具。根据国家培训实验室的数据,当人们通过虚拟现实学习时,他们的保留率为75%,而阅读和视频的保留率分别为5%和10%。STRIVR合伙人负责人丹尼·贝尔奇(Danny Belch)表示,塑造更好员工的能力已经改变了企业的培训空间。该公司使用虚拟现实技术在威瑞森、宝马和谷歌等公司以及几家专业运动队进行培训。

贝尔奇说:“STRIVR的客户已经减少了培训时间,提高了召回率和保留率,增强了信心,减少了受伤和事故,并改善了员工的整体敬业程度。”Vitolo解释说,VR正在以几年前还无法解决的方式解决问题,当时笨重的硬件和较慢的网络使得增强现实解决方案的实用性降低。随着技术的不断发展,内容设计的方式将随之改变,并为娱乐和学习打开了创造性的机会。所有这些可能只是VR能走多远的一小部分。

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